道匯秉承員工利益就是企業(yè)利益的原則，采取“高福利，高標準”的人才戰略，相信擁有極富激情和創(chuàng )造力的員工是公司最大的財富。

我們相信公司所有員工都是平等的，都是一樣有家庭、有父母、有兒女的；都是一樣有夢(mèng)想、有抱負、有尊嚴的；都有竭盡全力去改善自己和家人生活的愿望，而作為公司應該尊重每一位員工，給于每個(gè)人充分發(fā)揮自己才華的機會(huì )，激發(fā)出每個(gè)人的工作熱情，使其能在自己的崗位上發(fā)揮到極致。

公司為員工從技術(shù)、業(yè)務(wù)和管理三個(gè)方面提供晉升的機會(huì )，使員工可以按自己的興趣、特長(cháng)和專(zhuān)業(yè)規劃自己的職業(yè)生涯，將個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展相結合，實(shí)現個(gè)人發(fā)展的同時(shí)為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，依托企業(yè)的發(fā)展使自己的發(fā)展更上一層樓。